育休中の楽天経済圏活用術【2026年版・SPU最大化・ポイ活完全ガイド】

育休中の現実：手取りが激減する

育休に入ると、収入が大きく変わります。

育児休業給付金は、育休開始から6ヶ月間は「手取り収入のおよそ8割相当」、その後は「5割相当」に減額されます。家計に余裕があった家庭でも、育休中は支出の見直しが必要になります。

私は45歳で育休に入り、収入が大幅に減少しました。節約を徹底的に研究した結果、最も効果が大きかったのが楽天経済圏の活用です。この記事では、育休中の家庭が楽天経済圏を最大限活用して、年間5万円以上のポイントを獲得する方法を解説します。

「楽天経済圏」とは、楽天グループのサービスを横断的に使うことで、ポイント還元率を高める仕組みのことです。楽天には「SPU（スーパーポイントアッププログラム）」があり、楽天グループの各サービスを使うほど、楽天市場でのポイント還元率が上がります。

組み合わせ次第で通常1倍のポイントが10倍以上になることもあります。

楽天カードは年会費無料で、通常の買い物でも1%のポイントが貯まります。楽天市場では2%還元（通常1%＋楽天カード特典1%）になります。月10万円の支出を楽天カードで払えば、それだけで月1,000ポイント以上（年間12,000ポイント以上）が貯まります。

楽天市場では、毎月「お買い物マラソン」「楽天スーパーSALE」などのキャンペーンがあります。5店舗以上で購入するとポイント倍率が上がる仕組みです。育休中は消耗品（おむつ・ミルク・食品）の購入量が増えます。これらをまとめてキャンペーン期間中に買い回りすることで、大量のポイントを獲得できます。

楽天カードを使って楽天市場で買い物をする日を「0のつく日・5のつく日」に合わせると、ポイントが5倍になります。日用品・育児用品の購入をこの日に集中させるだけで、ポイント獲得量が大幅に増えます。カレンダーにメモしておきましょう。

育児休業給付金の受け取り口座を楽天銀行にすることで、SPUの倍率アップを狙いながら、楽天銀行の「ハッピープログラム」でもポイントを稼げます。上位ランクになると振込・ATM手数料が無料になります。

貯まった楽天ポイントは、楽天証券で投資信託の購入に使えます。月1回以上のポイント投資でSPUが+1倍になるため、わずか1ポイントの投資でも条件達成です。

楽天カードを作る際、ハピタス経由で申し込むと、ハピタスポイントと楽天の入会ポイントの両方をもらえます。育休中に新しいサービスへ登録する際は、ハピタスを経由することを習慣にするだけで、毎月数百〜数千ポイントが積み上がります。楽天経済圏との組み合わせが、育休中ポイ活の最強コンボです。

楽天市場でふるさと納税をすると、通常の買い物と同じようにポイントが貯まります。育休中は所得が下がるため上限額も下がりますが、返礼品（米・肉・日用品）は食費削減に直結します。

→ ふるさと納税の始め方はこちら：ふるさと納税完全ガイド